“我上次过来就发现你们公司的采购人员和仓库人员的座位前都新增加了一个廉洁承诺卡。”近日

，晋江气电公司纪检人员在中秋、国庆“两节”期间对合作供应商进行随访时
，一家供应商负责人感叹道，“这种主动接受各方监督的做法，还是第一次见，也让大家更安心了
。”

　　一张小小的廉洁承诺卡
，正是晋江气电公司为强化内部廉洁管理推出的重要举措。“廉洁承诺卡不仅能时刻警醒自己
，也向管理和服务对象表明廉洁从业的态度。”该公司纪委书记吴书明指出，廉洁承诺卡上印有“请大家对本人的廉洁从业情况进行监督”的字样，目的是让前来洽谈业务的合作商对公司的廉洁态度一目了然。

　　今年7月底，晋江气电公司正式启动廉洁部室（班组）建设试点工作，率先在公司的计经部和设备部热控班等两个涉及物资招标采购的“需求端”和“商务端”开展试点。通过动员大会

、集体签订廉洁自律公约、发布试点责任人职责以及公开“亮牌”等方式
，使廉洁风险防控逐步延伸到基层
。

　　“班组是企业的最小单元，只有班组的风气好了，部室才能好
，部室好了，公司的整体政治生态也才能好。”在试点工作动员大会上
，该公司党委书记周颖驰对此次廉洁部室（班组）建设的目标和意义作了具体解读。他指出，开展廉洁部室建设是公司应对新形势、新任务、新要求的必然选择，也是深化公司廉洁建设的重要途径。

　　为了确保廉洁部室（班组）建设取得实效
，该公司制定了详细的推进计划

。热控专业负责人林伟表示
，自试点工作启动以来
，班组每月都会安排一次内部专题廉洁教育，并由成员轮流分享学习心得
。此外，班组还设立了内部监督员，负责对日常工作中的廉洁情况进行监督提醒
，确保班组成员时刻保持警醒。

　　这种自上而下的监督与教育机制，进一步增强了班组成员的廉洁意识，也强化了公司内部的廉洁氛围。纪检监察部门表示，班组成员通过轮值分享和自我监督
，既加深了对廉洁从业的理解
，也提高了执行公司廉洁政策的自觉性。

　　百看不如一练
，百练不如一演。为了让大家学深学细党纪法规，该公司特别策划了党纪法规教育情景剧
，并邀请试点班组的关键岗位人员参与演出
。情景剧通过模拟日常工作和生活中容易发生的违纪违法情景，让参与者在“沉浸式”体验中直观感受到违规行为的后果
，从而进一步增强纪法意识。

　　廉洁部室（班组）建设试点工作自启动以来，晋江气电公司取得了显著成效
。该公司纪检监察部门负责人表示，目前试点的部门和班组已经初步建立起内部教育监督管理制度，逐步形成廉洁管理的长效机制

。

　　未来
，晋江气电公司将推动建立常态化
、长效化的廉洁部室（班组）建设工作机制，持续推动试点成果向全公司转化，打造更加廉洁高效的管理环境
。